Трудовой договор
  • Регистрация

Трудовой договор может быть оформлен письменно или в устной форме. Но при этом Вы должны понимать, что "написанное пером не вырубишь топором", что не скажешь про устные договоренности.

По этой причине настоятельно рекомендуем заключать письменный договор (если Вас берут в штат). Как вариант перезаключать договор каждый месяц (если договариваетесь про зарплату в конверте), а иначе можно уехать со своим.

Консультации по этому поводу мы приведем со временем, а вот примеры договоров есть ниже:

Украина

Россия

Белоруссия

Типовой строковый трудовой договор (укр)    
Самым прискорбным пунктом является запрет курения и распития напитков с градусом на территории детских оздоровительных учреждений, и наличие "курилки" - это минус администрации, за который при необходимости могут хорошо наказать и тех, кто ее организовал, и тех, кто там курил! Детально смотри тут:    

Да, еще стоит помнить про законодательство ! Не знание законов не освобождает от ответственности.

 

Добавить комментарий

Запрещено добавление сугубо рекламных комментариев, а так же реплик, оскорбляющих третьих лиц и противоречящих законодательству.


Защитный код
Обновить

Что Вас интересует?

Главная

Новости

Администрации

Воспитателю

Вожатому

Физ. воспитание

Культ. организатору

Ди-джею / Dj

Для школы

Отдыхающему

Родителям

Мед. персоналу

Тех. Персоналу

Реклама на сайте

Нормативная библиотека

БИБЛИОТЕКА

Возможность скопировать и отключить рекламу

S5 Box

Register