Программа детского лагеря

Программа лагеря-семинара по студенческому самоуправлению 

Цель и задачи смены

Цель смены: распространение и обобщение опыта организации студенческого самоуправления через организацию диалога между представителями органов студенческого самоуправления учебных заведений.

Задачи смены:

- создание условий для превращения отдельных студенческих советов в единое движение;

- участие студентов в реализации молодежной политики через внесение и реализацию молодежных инициатив, участие в деятельности органов власти через работу в системе молодежных парламентов и общественных советов;

- обучение студенческого актива знаниям, умениям, навыкам организаторской работы;

- привлечение молодых людей к участию в общественно-политических процессах в Костромской области, связанных с развитием гражданского общества в России, развитие гражданской инициативы;

- знакомство с программами Российского Союза Молодежи;

- разработка молодежными общественными объединениями социально значимых программ деятельности на 2008- 2009 учебный год;

- формирование у студентов эмоционального настроя на работу в течение года по социально значимым направлениям;

- обеспечение смены деятельности молодого человека с учебной на досуг и отдых, способствующие разрядке накопившейся за год напряженности.

 

Содержание смены

Направления реализации программы лагеря "Академгородок" следующие:

- обучающее: тренинги и мастер-классы, направленные на овладение знаниями, необходимыми лидерам студенческого самоуправления, теоретические и практические занятия в "Мастерских", подробно знакомящие студентов с содержанием программ, реализуемых РСМ.

- практическое: творческая реализация полученных умений и навыков на практике в ходе организации общелагерных и отрядных мероприятий.

- оздоровительное: проведение спортивных мероприятий, проведение свободного времени на свежем воздухе.

- содержательно-обобщающее: анализ работы органов студенческого самоуправления и студенческих объединений по социально значимым направлениям в 2007-2008 учебном году, проведение дискуссий по актуальным проблемам студенческого самоуправления, разработка способов и форм реализации студенческих инициатив в области самоуправления.

 

Организационная модель смены

Основные периоды смены и их содержание:

1 период - подготовительный (сентябрь 2007 - август 2008 г.)

Планирование смены. Подготовка педагогического отряда к смене (осуществляется через учебные занятия, областные сборы актива).

2 период - оргпериод (1-2 дни смены)

На этом этапе происходит адаптация участников смены к условиям лагеря, создание положительного эмоционального настроя на смену, организационное оформление "лабораторий", складывание системы самоуправления в лагере, доработка и принятие Устава лагеря. В "лабораториях" проводятся дела по благоустройству, хозяйственные сборы, огоньки знакомств, маршрутные игры-экскурсии по территории лагеря, малые формы работы различной направленности. К важнейшим событиям в лагере первых двух дней относятся: торжественное открытие смены, вводный мастер-класс по студенческому самоуправлению, тренинг на командообразование "Веревочный курс", презентация "Мастерских", выборы и деятельность Молодежного Правительства.

3 период -  основной (3-8 дни смены)

Организация жизнедеятельности лагеря через:

- реализацию концепций жизнедеятельности лабораторий;

- включение участников смены в различные виды коллективно-творческой деятельности;

- проведение тематических блоков смены;

- учебные занятия в "Мастерских";

- деятельность Молодежного Правительства Академгородка.

4 период - заключительный (9-10 дни смены)

Подведение итогов смены (в том числе итогов системы личностного роста и системы стимулирования), презентации программ деятельности молодежных общественных объединений в новом учебном году. В "лабораториях" проходят заключительные сборы, прощальные огоньки. В лагере - "День городка", награждение самых активных участников смены, прощальный вечер.

5 период - постлагерный

Анализ смены педагогическим отрядом, рассылка информационных писем в учебные заведения, отделы по делам молодежи по итогам участия делегаций в смене, запуск программ деятельности органов студенческого самоуправления в учебных заведениях.

 

Игровая модель смены

"Академгородок" - научный городок со своими традициями и законами, жители которого: студенты; представители педагогического отряда - Ученый совет.

В основу жизнедеятельности  лагеря заложена игровая модель "Научный городок": жители "Академгородка" объединяются в "лаборатории" (отряды) и при помощи "консультантов" (кураторов) выстраивают свою жизнедеятельность.

Жизнедеятельность осуществляется через орган самоуправления - Молодежное правительство Академгородка. Устав "Академгородка" определяет его устройство, свод законов, права и обязанности жителей, звания и награды, территорию, принципы жизнедеятельности. В лагере действует пресс-центр.

 

Инструментальная модель смены

Инструментальная модель - совокупность механизмов реализации программы, к которым следует отнести:

- Система тематических дней.

Тематические дни являются основным механизмом реализации программы. Содержание тематических дней определяется идеей и содержанием смены. Участвуя в различных видах деятельности в рамках тематических дней, молодой человек получает возможность осмыслить и оценить социальное значение тех или иных явлений, процессов и объектов окружающей действительности.

Каждая лаборатория в течение 6 дней (основного периода) организует одно тематическое вечернее мероприятие и одно тематическое дневное мероприятие. Денежное поощрение за организацию и участие в общегородских делах  осуществляется каждый день в соответствии с Положением о денежном поощрении деятельности.

 

Система соуправления

Система соуправления - это единство двух систем: самоуправления жителей "Академгородка" и управления Ученым Советом (педагогический отряд). Система соуправления в "Академгородке" представлена следующим образом:

 

Система самоуправления в лагере

Высшим органом в "Академгородке" является Общий сбор лагеря. Общий сбор лагеря - собрание всех жителей "Академгородка".

Общий сбор лагеря решает следующие вопросы:

- утверждение и принятие Устава "Академгородка", герба и гимна;

- утверждение органов самоуправления в Городке;

- подведение итогов жизнедеятельности.

Руководство "Академгородком" осуществляет Молодежное правительство, состоящее из участников смены. Руководит Молодежным Правительством  Премьер-Министр Академгородка, победивший на выборах. Для того чтобы дать возможность большему числу лиц попробовать себя в управленческой деятельности, в смене предусмотрена сменяемость членов Молодежного правительства (представителей от каждой лаборатории) и перевыборы Премьер-министра Академгородка.

Молодежное Правительство Академгородка решает следующие вопросы:

- принимает законы Академгородка  и контролирует выполнение и соблюдение всех пунктов Устава и Положения о денежном поощрении деятельности;

- следит за соблюдением распорядка дня и правил поведения в лагере;

- контролирует работу органов самоуправления лабораторий;

- контролирует работу лабораторий по подготовке к тематическим мероприятиям;

- проводит социологический опрос "Академгородок - 2008" среди участников смены.

В рамках смены предусмотрена работа службы внутренней оценки деятельности Молодежного правительства, которая дает участникам смены возможность влиять на управление лагерем. В течение смены будут работать RSMS служба "Голос народа" (отправка посланий с пожеланиями и предложениями по организации программы семинара) и Общественная приёмная Молодежного правительства Академгородка.

 

Система самоуправления лабораторией

Лаборатория имеет следующие права:

- самостоятельно определять название, легенду лаборатории, герб, гимн и т. д.;

- определять законы жизни лаборатории, не противоречащие законам городка;

- определять структуру самоуправления;

- создавать свой информационный орган;

- вносить предложения в Устав "Академгородка".

Координируют деятельность лабораторий члены Ученого совета - консультанты (кураторы).

Высший орган самоуправления лаборатории - Сбор лаборатории. Функции Сбора лаборатории:

- организационное оформление жизнедеятельности лаборатории;

- принятие решения о создании служб в лаборатории;

- решение текущих вопросов;

- решение вопросов самообслуживания.

Жизнедеятельность в лаборатории осуществляется через службы (группы по чередованию творческих поручений). Такие как: служба досуга (организация мероприятий внутри лабораторий), служба информации (участие в выпуске газеты "Перекрёсток"), служба подарков и сюрпризов, служба по труду и благоустройству. Лаборатория создает службы по своему усмотрению. Деятельность служб в течение смены курирует глава лаборатории.

      

Система стимулирования

Система стимулирования представляет собой совокупность внутренних и внешних стимулов, их сознательный отбор, использование особенностей молодого человека и конкретной ситуации в целях его развития. Система стимулирования участия в деятельности лагеря реализуется через включение участников смены в экономическую игру.

В "Академгородке" обращается денежная единица "Еврик".

Регулирование денежного обращения осуществляется  Министерством финансов "Академгородка".

Расчеты производит Министр финансов, являющийся одним из депутатов. Расчеты производятся с лабораториями.

Подведение итогов каждого дня и смены в целом по количеству набранных "зачетов" осуществляет министр финансов.

Лаборатории, набравшие по итогам смены наибольший денежный капитал, награждаются ценными призами.

 

Деятельность пресс-центра

Пресс-центр - это объединение корреспондентов-участников смены, целью которого является освещение жизнедеятельности Городка. Пресс-центр создается из представителей лабораторий.

Направления деятельности пресс-центра следующие:

- выпуск газеты "Перекрёсток", в которой освещаются наиболее важные события в жизни "Академгородка";

- проведение тематических радиопередач.

Учебные занятия на "Факультативах"

В "Академгородке" запланированы  учебные занятия в "Мастерских": (участник смены выбирает наиболее для себя привлекательное занятие, распределение  происходит по желанию):

- "Вожатское мастерство", организаторская деятельность;

- Создание органов самоуправления в ВУЗе, ССУЗе и в средних профессиональных учебных заведениях;

- "РСМ-газета" - журналистика.

- Интеллектуальные игры.

Учебные занятия в  "Мастерских" предполагают получение практических навыков в разных видах творческой деятельности. "Мастерские" работают в течение 6 дней (в основной период). Каждое учебное занятие направлено на гармоничное развитие личности молодого человека, на создание условий личного выбора, на развитие лидерских и партнерских качеств.

 

Кадровое и методическое обеспечение программы

Подбор педагогических кадров для работы в лагере "Академгородок" осуществляется на конкурсной основе. В состав педагогического отряда - Ученого Совета входят специалисты Областного комитета Российского Союза Молодежи и студенты, активно участвующие в программах КООО РСМ в течение года.

Подготовка педагогического отряда к смене осуществляется через учебные занятия, областные сборы актива.

 

Схема управления программой

 

Непосредственным организатором и исполнителем программы лагеря актива молодежных общественных объединений "Академгородок" является Костромская областная общественная организация Российского Союза Молодежи

Организации-учредители программы: Комитет по делам молодежи Костромской области и Костромская областная общественная организация Российского Союза Молодежи. Учредители решают вопросы, связанные с финансированием программы, материально-техническим обеспечением.

Областной Дворец творчества детей и молодежи осуществляет научно-методическое обеспечение.

ВУЗы, ССУЗы, средне-специальные учебные заведения оказывают методическую, информационную, материально-техническую поддержку муниципальным организациям в процессе их деятельности.

Представители Молодёжного Правительства Костромской области принимают участие в организации и проведении круглых столов и мастер-классов, готовят обзорные материалы по темам круглых столов и дискуссионных клубов.

Привлеченные специалисты (Консалтинговый центр "Грани") проводят психологические тренинги.

Молодежные общественные объединения отвечают за отбор и подготовку участников смены.

 

Краткое резюме разработчиков программы:

Рязанов Владислав Александрович - председатель Костромского областного комитета Российского Союза Молодежи. Образование: высшее (Костромской государственный технологический университет), стаж работы в КООО РСМ - более 20 лет;

Шабуров Василий Сергеевич - заместитель председателя Костромского областного комитета Российского Союза Молодежи  Образование - н.высшее. Стаж работы в КООО РСМ - 3 года;

Степанцева Екатерина Сергеевна - заведующая отделом учащейся молодежи Костромского областного комитета Российского Союза Молодежи. Образование -  высшее (Костромской государственный  университет). Стаж работы в КООО РСМ - 4 года.

Шичкова Александра - студентка КГУ им. Некрасова, член молодежного Правительства.

 

Планируемые результаты

1. Обобщение опыта создания студенческих советов в учебных заведениях Костромской области, изучение деятельности примеров деятельности студсоветов в Федеративной Республике Германия;

2. Укрепление взаимодействия структур студенческого самоуправления;

3. Разработка молодежными общественными объединениями социально значимых программ деятельности на 2008- 2009 учебный год;

4. Участие молодых людей в общественно-политических процессах Костромской области, связанных с развитием гражданского общества в России;

5. Общее знакомство с программами Российского Союза Молодежи и активная работа по одной из выбранных программ;

6. Выявление творческих способностей и развитие у молодых людей коммуникативных навыков, партнерских и лидерских качеств;

 

7. Удовлетворение потребности молодых людей в полноценном отдыхе.

Добавить комментарий

Запрещено добавление сугубо рекламных комментариев, а так же реплик, оскорбляющих третьих лиц и противоречящих законодательству.


Защитный код
Обновить

Что Вас интересует?

Главная

Новости

Администрации

Воспитателю

Вожатому

Физ. воспитание

Культ. организатору

Ди-джею / Dj

Для школы

Отдыхающему

Родителям

Мед. персоналу

Тех. Персоналу

Реклама на сайте

Нормативная библиотека

БИБЛИОТЕКА

На правах рекламы

S5 Box