Программа детского лагеря

Паспорт

 

Номинация

программы

Вариативная программа по основным направлениям реализации ГМП в летний период 2008 года.

Наименование

программы

«Город нашей мечты»

Разработчики

программы

Ерегина Светлана Александровна, исполняющая обязанности директора МЦ «Спутник»

Цель программы

создание условий для реализации интересов подростков, связанных со стремлением к расширению сферы общения; поддержка их социальной инициативы; удовлетворение материальной заинтересованности.

Основные задачи программы

- развитие инициативы отдельных ребят, их семей, общественных организаций;

- приобщение ребят к посильному участию в решении социальных, бытовых, экологических  проблем города, в развитии интереса к знаниям;

- формирование чувства заботы и внимания  к  городу, в котором родились и живем;

- укрепление связей и контактов взрослых и подростков;

- признание участия каждого подростка , стимулирование его потенциальных возможностей;

- привлечение в качестве инструкторов, советчиков других взрослых из числа родителей, знакомых, специалистов определенного профиля.

Контингент

участников

программы

старшеклассники школ города и района, студенты средних специальных учебных заведений  / возраст от 14-20 лет/

Объем и источники финансирования программы

областной бюджет, федеральный бюджет, местный бюджет

Ожидаемые

результаты

реализации

программы

- вовлечение подростков в трудовую социально- полезную деятельность;

- умение ориентироваться на рынке профессий, пользоваться информационными источниками ( СМИ, справочниками);

- умение определять сферу деятельности с учетом  своих особенностей;

- снижение уровня подростковой преступности;

- использование потенциальных возможностей досуговой деятельности;

- формирование общественного мнения о необходимости коллективной  и комплексной  работы по благоустройству и озеленению города;

- осознание каждым подростком своей социальной значимости;

- приобретение опыта общения со взрослыми  и сверстниками в процессе совместной трудовой деятельности;

- формирование у подростков устойчивого интереса к прошлому и настоящему своего города;

- появление высоких нравственных чувств  и качеств – патриотизма, бескорыстия, трудолюбия, милосердия, сострадания, добра, уважения к городу и горожанам;

- создание традиций  к активному участию в жизни города;

- овладение подростками и взрослыми навыками создания, осуществления социально-значимых проектов;

- развитие социальной инициативы.

Исполнители

программы

Специалисты отдела по делам молодежи, специалисты МУ МЦ «Спутник», студенты ССУЗов города Шарья – члены совета Городского союза молодежи

Сроки реализации программы

март – сентябрь 2008 года

Основные

мероприятия

программы

- мастер – классы;

- трудовая деятельность;

- творческая деятельность;

- спортивно – туристическая;

- культурно – экскурсионная;

- профориентационная.

 

 

 

"Где бы не жил молодой человек в России,

он должен иметь реальные возможности для

наиболее полного выражения своего потенциала"

В.В. Путин

 

Поколение 21 века. Новые дети нового времени . Они от рождения обладают гражданскими правами и свободами, за школьной партой и за дисплеем компьютера постигают многообразие реального и виртуального мира. Пройдет время и им предстоит защищать, охранять, строить, руководить нашей Родиной.

Дети - надежда города, государства, семьи. Их отношение к своей "малой родине", к семье, к родному дому, двору, улице, городу, в котором родились и живут, в дальнейшем выступит решающим фактором в выборе места жительства, получении образования, овладении профессией.

За годы работы летних молодежных трудовых отрядов в г. Шарья накоплен немалый опыт в сфере организации занятости и отдыха несовершеннолетних подростков, который базируется  на одном из принципов Конвенции о правах ребенка - принципе участия детей в жизни семьи, школы, всего общества в целом.

Организация МТО позволяет решить множество проблем в сфере молодежной политики:

Во-первых, это организация занятости подростков от 14 до 18лет в летний период, когда они предоставлены сами себе.

Во-вторых, несовершеннолетние получают возможность заработать деньги и одновременно оказывать действенную помощь коммунальным службам в уборке города.

В-третьих, работа в МТО способствует социализации подростков, развитию их коммуникативных навыков и навыков самообслуживания, профессиональному самоопределению, повышению культурного уровня, расширению кругозора. В целом происходит воспитание подрастающего поколения, способного адаптироваться в условиях современного динамичного общества.

По данным ЦЗН нашего города наиболее  востребованными  на предприятиях  рабочие по деревообработке, слесари, крановщики, строители, хотя все эти специальности можно получить в учебных заведениях  Шарьи. Выпускники школ по-прежнему выбирают профессии юриста , экономиста, менеджера.

 

В 2008г. МУ МЦ "Спутник" разработал программу профильных объединений в рамках трудовых отрядов. Вызвано это потребностью современного общества в образованной активной молодежи. Участие в работе объединений даст подросткам возможность получить новые  знания , умения , навыки  в различных сферах деятельности , попробовать свои силы в той или иной профессии. Ребятам всегда интересны приключения и романтика "взрослой жизни". Им хочется , чтобы у них была специальность, работа, возможность заработать собственные деньги. Моделирование реального современного общества,  проживание различных социальных ролей поможет подросткам сориентироваться  в системе рыночных отношений, будет способствовать развитию инициативности, стимулировать свободное проявление личности, познавательную активность и творческий подход к делу.

 

Профориентационная программа молодежного трудового отряда направлена на развитие личностных качеств подростков и их просвещение посредством  включения в следующие виды деятельности:

- трудовая - благоустройство города (реализация  соцпроектов "Чистый город", "Детские дворовые площадки")  на основании договоров , заключенных с МУП "Жилсервис", за работу начисляется заработная плата;

- творческая - подготовка и проведение ,  участие в развлекательных мероприятиях;

- спортивно- туристическая - участие в походах, спортивных соревнованиях, играх, турслете;

- культурно-экскурсионная - экскурсии по программе "Моя малая Родина", участие в мероприятиях , посвященных юбилею города, творческие встречи с интересными людьми;

- профориентационная - групповые и индивидуальные  профконсультации специалистами ЦЗН, знакомство с профессией сферы обслуживающего труда  в мастер-классах (через договоры с предприятиями и частными предпринимателями), с закреплением знаний через ролевые игры .

 

Эта программа призвана содействовать:

- укреплению связей между подростками и молодежью, становлению и утверждению  их гражданской позиции;

- развитию социальных инициатив подростков, социального творчества взрослых;

- созданию, укреплению и развитию новых партнерских отношений с органами власти, учреждениями, ведомствами, органами местного и общественного самоуправления,  представителями социально- ответственного бизнеса;

- созданию и апробации на практике форм признания и оценки участия детей в жизни  города со стороны органов власти.

В ходе реализации данной программы будет продолжена работа по социальным  проектам "Дети нашего двора ", "Детские дворовые площадки", "Чистый город", "Детский парк", "Лекарство детям не игрушка" и другие.

 

Цель: создание условий для реализации интересов подростков, связанных со стремлением к расширению сферы общения; поддержка их социальной инициативы; удовлетворение материальной заинтересованности.

 

Задачи:

- развитие инициативы отдельных ребят, их семей, общественных организаций;

- приобщение ребят к посильному участию в решении социальных, бытовых, экологических  проблем города, в развитии интереса к знаниям;

- формирование чувства заботы и внимания  к  городу, в котором родились и живем;

- укрепление связей и контактов взрослых и подростков;

- признание участия каждого подростка  , стимулирование его потенциальных возможностей;

- привлечение в качестве инструкторов, советчиков других взрослых из числа родителей, знакомых, специалистов определенного профиля.

 

Стратегия программы:

- создание нового опыта участия подростков в решении вопросов, касающихся их жизни в семье , школе, обществе. В его основе- инициатива, умение вглядываться в окружающую жизнь и изменять ее к лучшему;

- создание нового опыта взаимодействия взрослых, в основе которого - осуществление общей программы, поиск путей ее реализации, способствующих эффективному результату;

- создание нового опыта отношений  подростковых, молодежных  общественных объединений с органами местного самоуправления, с одной стороны,- деятельность подростков , направленная на решение социальных задач города, а с другой стороны - создание необходимых и достаточных условий  для полноценной реализации этих задач.

 

Организация реализации программы:

Реализация программы - разделить ее можно на несколько блоков:

Для участников 14-20 лет:

1 блок - (трудовой) реализация проекта "Детский парк"  в сквере п.Ветлужский. Это  проект , в который на правах партнеров входят: МУ МЦ "Спутник",ЧП Попов С.П., Миновский В.Н. - директор МУК "Культурно-концертный центр Ветлужский", Масленников Н.А.- директор ЦНТ "Светлица", ТОС  "Ветлужский", СДЮШОР- директор Шалагинов В.Н.

1 этап -  март. Включает:  изготовление проектной документации;  заключение договоров с Центром занятости, предприятиями и организациями.

2 этап - апрель. Включает начало работ по благоустройству парка: вырубка и уборка кустов;уборка мусора; разборка старой сцены; работа по ограничению движения транспорта по скверу - установка знаков, препятствий; посадка деревьев и кустов; разметка клумб, дороже; ремонт памятника.

3 этап - май. Включает: посадка цветов; строительство новой сцены; установка скамеек, урн; разметка мест под  установки горок, качелей, песочниц; организация охраны парка силами  МОО.

4 этап - июнь. Включает: работа Детского парка аттракционов; проведение игровых программ  ( День защиты детей,  детские игровые площадки для летних пришкольных лагерей, конкурсные программы); прополка , поливка клумб; поддержание чистоты парка; установка  деревянных скульптур.

5 этап - июль. Включает: работа РВО; оказание посильной помощи членами РВО в благоустройстве парка; проведение общегородских праздников ( Иван Купала, День Нептуна); установка  деревянных качелей.

6  этап  август. Включает: работа  РВО по месту жительства; проведение  общегородских праздников (  "Прощай лето", "Старттинейджер" ); дальнейшие работы по благоустройству парка ( разметка мест под установку фонарей, асфальтирование площадок под не стационарные аттракционы).

7 этап  сентябрь. Включает: проведение  фестиваля - отчета  " Лето наших надежд "; подсадка кустов

 

Для реализации данного проекта набирается студенческий трудовой отряд в количестве 24 человек и молодежный трудовой отряд из 30 человек.

Для эффективной работы  Детского парка создается Фонд из средств:  партнеров проекта, организаций, предприятий, заинтересованных, неравнодушных горожан.

 

2 блок -  реализация проекта "Детские дворовые площадки", "Чистый город".

Работа пройдет при поддержке  ТСО "Ленинский ", "Октябрьский", "Железнодорожный". Будет задействовано 30 работников МТО

  1 этап - март

 - выход на совет ТОС при администрации городского округа с предложениями по летней кампании, раздача буклетов;

-  работа с председателями ТОС по составлению планов на летнюю занятость детей.

 2 этап- апрель

- подготовка заявок организациям по выделению необходимых средств для работы МТО

- распространение информации по летней кампании по учебным заведениям, в средствах массовой информации.

3 этап - май

- подготовка материалов, оборудования, инструмента для работы МТО;

- формирование МТО.

4 этап- июнь

Силами  добровольческого отряда ГСМ и  участниками МТО в этих микрорайонах будут построены  детские игровые площадки из малых архитектурных форм ( качели, песочница, скамейки, шведская стенка).

Кроме того ,  будет  вестись регулярная уборка улиц, скверов, разбивка клумб, посадка, прополка цветов.            

2  этап  - июль

 В данных  микрорайонах начнут  работу РВО и с их помощью члены  МТО будут  вести дальнейшую работу по благоустройству города.

3  этап- август

Продолжат работу РВО.

МТО работает по соц.заказам населения ( уборка улиц, покраска и т.д.)

Специфика данной работы МТО в том , что они формируются по месту жительства подростков и на основании соц. заказов населения, и позволят  увидеть конкретный вклад каждого, продемонстрировать отношение к своему городу, что найдет отражение в создании:

- аллей, клумб, дворовых площадок;

-  в проведении  праздничных концертов, творческих, спортивных конкурсов;

- в выпусках городской  молодежной  газеты "Вести за собой", на страницах местной прессы.  

 

3 блок - организация работы летних разновозрастных отрядов.

Участники-дети и подростки в возрасте 7-16 лет. Отряд вожатых из 12 человек.

1 этап - март- май

- подготовка вожатых летних РВО из числа старшеклассников школ города и студентов ШПК на базе ШПК в рамках реализации программы "Школа вожатых";

- подготовка материальной базы для работы РВО;

- заключение договоров с ТОС.

2 этап- июнь

- составление планов работы вожатых;

- распространение в средствах массовой информации , по микрорайонам объявлений о создании РВО, специфике их работы.

3 этап- июль- август

- организация досуговой деятельности членов РВО;

- организация общественно-полезной , социально- направленной  деятельности;

- стимулирование посещений и активной работы членов РВО.

 

Ожидаемый социальный эффект:

- вовлечение подростков в трудовую социально- полезную деятельность;

- умение ориентироваться на рынке профессий, пользоваться информационными источниками ( СМИ, справочниками);

- умение определять сферу деятельности с учетом  своих особенностей;

- снижение уровня подростковой преступности;

- использование потенциальных возможностей досуговой деятельности;

- формирование общественного мнения о необходимости коллективной  и комплексной  работы по благоустройству и озеленению города;

- осознание каждым подростком своей социальной значимости;

- приобретение опыта общения со взрослыми  и сверстниками в процессе совместной трудовой деятельности;

- формирование у подростков устойчивого интереса к прошлому и настоящему своего города;

- появление высоких нравственных чувств  и качеств - патриотизма, бескорыстия, трудолюбия, милосердия, сострадания, добра, уважения к городу и горожанам;

- создание традиций  к активному участию в жизни города;

- овладение подростками и взрослыми навыками создания , осуществления социально-значимых проектов;

 

- развитие социальной инициативы.

Добавить комментарий

Запрещено добавление сугубо рекламных комментариев, а так же реплик, оскорбляющих третьих лиц и противоречящих законодательству.


Защитный код
Обновить

Что Вас интересует?

Главная

Новости

Администрации

Воспитателю

Вожатому

Физ. воспитание

Культ. организатору

Ди-джею / Dj

Для школы

Отдыхающему

Родителям

Мед. персоналу

Тех. Персоналу

Реклама на сайте

Нормативная библиотека

БИБЛИОТЕКА

На правах рекламы

S5 Box